傳承企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的思維方式和做事方式，是植根于企業(yè)內(nèi)部的精神載體，它是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中逐步形成和培育起來(lái)的具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)思想和管理理念，是企業(yè)員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀、企業(yè)道德觀及其行為規(guī)范。
企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)的管理和發(fā)展，是指導(dǎo)企業(yè)制定員工和客戶(hù)政策的宗旨，他可以讓企業(yè)成員擁有共同的方向、共同的理想、共同的精神、共同的價(jià)值觀，是企業(yè)成員在認(rèn)識(shí)、思考和感受問(wèn)題時(shí)必須掌握的正確方法。
我想任何一個(gè)企業(yè)不論大小，它的創(chuàng)始人都不是一般人，必是有點(diǎn)道行的，不管是做事方式上還是做人方式，總有那么點(diǎn)閃光的地方，足以讓它有能力、有魄力去開(kāi)創(chuàng)一個(gè)企業(yè)。
團(tuán)結(jié)就是力量，員工們只有往一個(gè)方向使勁，才能創(chuàng)造出更大的效益，一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是員工，員工的精神風(fēng)貌好了，就沒(méi)有打不敗的困難。而企業(yè)文化是能使企業(yè)員工更團(tuán)結(jié)的一種精神，能讓企業(yè)員工有更強(qiáng)的企業(yè)榮譽(yù)。所以說(shuō)企業(yè)文化很重要。
恒泰豐科企業(yè)文化
人才理念
以人為本，重視每位員工；倡導(dǎo)業(yè)績(jī)與能力；推崇學(xué)習(xí)與創(chuàng)新；重用德才兼?zhèn)洹?以人為本，重視每位員工。
員工是恒泰豐科Z寶貴的財(cái)富，公司充分尊重每位員工的個(gè)性和需求。
恒泰豐科努力營(yíng)造和諧、、健康的工作環(huán)境，使每位員工工作、快樂(lè)成長(zhǎng)、健康生活。
恒泰豐科真誠(chéng)關(guān)心每位員工的發(fā)展，努力開(kāi)發(fā)每位員工的潛能、創(chuàng)造員工成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
倡導(dǎo)業(yè)績(jī)與能力
優(yōu)良的業(yè)績(jī)與能力是員工自我價(jià)值及對(duì)公司貢獻(xiàn)的體現(xiàn)，公司充分尊重并注重這類(lèi)人才，提倡在回報(bào)上給予傾斜，工作中給予關(guān)注，以實(shí)現(xiàn)付出與回報(bào)的統(tǒng)一。
推崇學(xué)習(xí)與創(chuàng)新
創(chuàng)新是恒泰豐科生存和發(fā)展的硬道理。恒泰豐科的員工無(wú)論處于什么崗位，都要有創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新的行動(dòng)。
持續(xù)的學(xué)習(xí)是創(chuàng)新和發(fā)展的源動(dòng)力。恒泰豐科致力于建立學(xué)習(xí)型的組織，鼓勵(lì)、幫助并支持員工通過(guò)任何合理的途徑和方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。
重用德才兼?zhèn)?/b>
“德才兼?zhèn)洌缘聻楸?rdquo;是恒泰豐科的用人標(biāo)準(zhǔn)；
恒泰豐科建立并不斷完善科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，公平回報(bào)每位員工為企業(yè)和社會(huì)做出的貢獻(xiàn)，并重用德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?br />文化是歷史的投影,企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中倡導(dǎo)、積累,經(jīng)過(guò)篩選提煉成的,是企業(yè)的靈魂和潛在的生產(chǎn)力,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措. 恒泰豐科開(kāi)廠至今十多年的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)與酸甜苦辣一直激勵(lì)著我們不斷前進(jìn)、創(chuàng)造輝煌……
